Pre nekoliko meseci na konkurs za program plaćene prakse Super Start pristiglo je više od 350 prijava od kojih je trebalo da odaberemo pet najboljih za naš tim. Sada, nakon više od mesec dana od početka njihovog rada, sigurni smo da smo napravili pravi izbor.
Super Start program pružio je priliku da se upoznamo sa velikim brojem mladih ljudi, koji su spremni da svoje znanje stečeno na studijama pretvore u praktično iskustvo.
Posebno zadovoljstvo bilo je učestvovati u pripremi i realizaciji novog ciklusa Super Start programa. Njegova snažna tradicija najbolje se ogleda u nekadašnjim polaznicima koji su i danas deo našeg kolektiva. Zato smo nastojali da zadržimo ono najbolje iz prethodnih ciklusa, ali i da kandidatima predstavimo sve novo što Elixir danas može da im ponudi. Verujem da su to prepoznali, o čemu svedoči i veliki broj pristiglih prijava
ističe Teodora Mišić, specijalista za brendiranje i akviziciju talenata.
Tokom tromesečne prakse, Super Starteri imaju priliku da se upoznaju sa različitim oblastima poslovanja – od drumskog, vodnog i kontejnerskog transporta, preko obrade narudžbina i komunikacije sa kupcima, do istraživanja tržišta i prodaje. Kroz svakodnevni rad upoznaju se i sa SAP sistemom, transportnom dokumentacijom i načinom na koji su različiti delovi poslovnog sistema međusobno povezani.
Sa zadovoljstvom vam predstavljamo naših pet Super Startera:
1. Doroteja Hudak, saradnik vodnog transporta Elixir
2. Nina Melentijević, saradnik administracije drumskog transporta
3. Miona Čavka, saradnik podrške komercijalnim poslovima
4. Matija Đuretić, saradnik administracije vodnog transporta
5. Jovana Mitić, saradnik administracije vodnog transporta
Kada teorija dobije praktičnu vrednost
Doroteja Hudak, završila je osnovne i master studije na Fakultetu tehničkih nauka, smer inženjerskin menadžment, modul projektni menadžment. Za Doroteju, jedno od najvažnijih iskustava jeste mogućnost da kroz praksu unapređuje znanja stečena tokom studija.
– Kroz rad u oblasti logistike i vodnog transporta stekla sam nova znanja o transportnoj dokumentaciji, Incoterms pravilima i SAP sistemu, ali i razvila veštine organizacije, komunikacije i timskog rada. Posebno mi je značajno iskustvo rada sa kolegama koji su spremni da podele svoje znanje i pruže podršku, jer mi je to omogućilo da svakodnevno učim i napredujem
ističe Doroteja
Praksa joj je, kako kaže, dodatno potvrdila interesovanje za logistiku i pomogla da jasnije sagleda pravac svog daljeg usavršavanja.
Sličan utisak deli i Nina Melentijević, koja se kroz svakodnevne zadatke upoznaje sa drumskim transportom i različitim operativnim situacijama. Nina je osnovne i master akademske studije završila na Fakultetu tehničkih nauka, smer inženjerski menadžment, usmerenje menadžment kvaliteta i logistike.
– Stičem znanja o organizaciji transporta, komunikaciji sa svim učesnicima u procesu i načinima rešavanja operativnih izazova. Posebno mi znači podrška kolega, koji su uvek spremni da odgovore na moja pitanja i pomognu mi da bolje razumem kako poslovanje funkcioniše – ističe Nina.
Šira slika poslovanja kroz rad sa različitim timovima
Jedna od važnih karakteristika Super Start programa jeste mogućnost da polaznici upoznaju rad različitih sektora i razumeju kako su njihovi procesi međusobno povezani.
Miona Čavka kao posebno vredno iskustvo izdvaja upoznavanje načina na koji funkcioniše veliki poslovni sistem.
– Stekla sam iskustvo u radu sa Excelom i SAP-om, naučila kako izgleda proces obrade narudžbina, organizacije transporta i svakodnevne komunikacije sa kupcima. Pored tehničkih znanja, razvila sam organizacione veštine, veću pažnju prema detaljima, odgovornost u radu i sposobnost da se brzo prilagodim novim zadacima – kaže Miona.
Kao jednu od najvećih prednosti programa vidi priliku da se upozna sa različitim oblastima poslovanja.
– Verujem da će mi iskustvo stečeno kroz različite timove doprineti daljem profesionalnom razvoju i pomoći da dodatno unapredim svoja znanja i veštine
dodaje ona.
Podrška tima važan deo iskustva
Matija je na završnoj godini osnovnih studija na Ekonomskom fakultetu u Subotici Univerziteta u Novom Sadu, a rad u profesionalnom i podsticajnom okruženju za njega je najznačajniji aspekt prakse.
– Svakodnevno učim kroz konkretne zadatke i saradnju sa kolegama. Posebno mi se dopada timski rad, jer sam kroz njega unapredio komunikaciju i naučio koliko su dobra organizacija i međusobna podrška važne za uspešan rad
– objašnjava Matija.
Tokom angažovanja u vodnom transportu stekao je i iskustvo u radu u SAP sistemu, što mu je pomoglo da bolje razume povezanost različitih delova poslovanja – od proizvodnje do prodaje, kao i da unapredi komunikaciju sa kupcima.
– Verujem da će mi razvoj komunikacionih veština i rad sa različitim partnerima biti od velikog značaja za dalji razvoj karijere
kaže Matija.
Upoznavanje logističkih procesa kroz praktičan rad
Jovana je završila osnovne studije na Fakultetu tehničkih nauka, na smeru Saobraćaj i transport, a master studije u oblasti drumskog transporta. Super Start praksa pružila joj je priliku da znanja stečena na fakultetu nadogradi praktičnim iskustvom u organizaciji kontejnerskog transporta.
– Kroz praktičan rad stekla sam bolje razumevanje planiranja transporta, koordinacije kontejnera i praćenja njihovog kretanja, kao i značaja pravovremene razmene informacija između svih učesnika u lancu snabdevanja
ističe Jovana.
Posebno izdvaja rad u SAP sistemu, obradu transportne dokumentacije i praćenje statusa kontejnera, ali i razvoj preciznosti, odgovornosti i profesionalne komunikacije.
– Smatram da mi je ova praksa pružila kvalitetno praktično iskustvo i dobru osnovu za dalji profesionalni razvoj u oblasti logistike
zaključuje ona.
Od Super Startera do mentora
Koliko iskustvo stečeno kroz ovaj program može da bude značajno za dalji profesionalni razvoj potvrđuje i primer Danila Cvijovića, nekadašnjeg polaznika Super Start programa, koji je danas mentor novim kolegama.
– Utisci su veoma pozitivni, kolege su pokazale zainteresovanost, odgovornost i spremnost za učenje. Postavljaju pitanja i sve su više uključeni u svakodnevne aktivnosti tima, svako u okviru svog domena
ističe Danilo.
Kako navodi, programi prakse poput Super Starta mladim ljudima pružaju priliku da teorijska znanja oblikuju u realnom poslovnom okruženju, ali i da razviju odgovornost, profesionalne navike i sigurnost u radu.
– Istovremeno, kompanija dobija priliku da upozna mlade ljude sa potencijalom, koji u budućnosti mogu postati važan deo tima
dodaje Danilo.
Podrška mladima kao ulaganje u budućnost tima
Važnu ulogu u realizaciji programa ima HR tim, koji prati kandidate od procesa selekcije i onboardinga do njihovog uključivanja u timove.
Vanja Pećinar, saradnik HR biznis podrške, koja je učestvovala u onboarding procesu, ističe da se najveća vrednost Super Start u prilici koja se pruža mladima da na početku karijere rade uz mentora i tim koji prati njihov razvoj.
– Njihova motivacija, radoznalost i želja za učenjem ostavili su snažan utisak na sve nas, potvrđujući koliko je ulaganje u mlade talente važno i koliko dugoročnu vrednost donosi – kako njima, tako i organizacijama koje prepoznaju njihov potencijal. Verujemo da upravo ovakva praksa otvara put ka budućim zajedničkim uspesima, a naša uloga je da odgovorimo na sva pitanja
navodi Vanja.
Prostor za učenje i profesionalni razvoj
Utisci Super Startera pokazuju da se najvrednije znanje često stiče upravo onda kada teorija postane deo konkretnog zadatka, poslovnog razgovora ili zajedničkog rešavanja izazova.
Tokom tri meseca prakse, polaznici ne upoznaju samo procese i alate koji se koriste u svakodnevnom poslovanju. Oni otkrivaju i sopstvena interesovanja, razvijaju sigurnost u radu i stiču širu sliku o mogućnostima koje im stoje na raspolaganju na početku karijere.
Uz podršku kolega, razmenu znanja i priliku da aktivno učestvuju u radu timova, Super Start za njih predstavlja mnogo više od prvog profesionalnog iskustva – predstavlja prostor da uče, istražuju i naprave važan korak ka svom budućem profesionalnom pravcu.
Želimo im mnogo uspeha uspeha u daljem radu i profesionalnom razvoju!
