Imate ideje koje nas vuku napred, vođeni ste željom da doprinesete društvu i ostvarite svoj pun potencijal?
Elixir Group svoju tradiciju u poslovanju, kao i budućnost, bazira na izboru i angažovanju visoko profesionalnih, moralnih i etičnih kadrova, kao i njihovom kontinuiranom profesionalnom razvoju. Kao deo našeg tima uživaćete u pozitivnom, stimulativnom i humanom okruženju – uz mogućnosti za rast, pristupom savremenim tehnologijama, na mestu koje vrednuje različite perspektive.
Tim stručnjaka sa zavidnim iskustvom i talentom, unapređen je brižljivim radom kompanije na motivaciji i edukaciji zaposlenih. Znanje, stručnost i veštine zaposlenih unapređuju se odabranim treninzima i programima edukacija.
Glavne lokacije na kojima poslujemo su Prahovo (u blizini grada Negotina), Šabac, Beograd i Novi Sad.
U fokusu su nam pozicije koje će ojačati, pre svega, naše proizvodne članice – Elixir Zorku i Elixir Prahovo. Profesije koje tražimo su inženjeri – mašinske, elektro i građevinske struke. Imamo stalno otvorene konkurse i za kolege vezane za širenje i unapređenje logističkih operacija. Kod nas su dobrodošli i svi zainteresovani za rad u proizvodnji svetske klase, kvalitetu i održavanju; svi stručnjaci mašinske i elektro struke, saobraćajni tehničari, procesni tehničari, operateri, viljuškaristi, magacioneri. Naše investicije podržavaju vredni i stručni ljudi.
BENEFITI KOJE IZDVAJAMO
Privatno lično zdravstveno osiguranje
Kod osiguravajuće kuće sa kojom Poslodavac ima zaključen ugovor po tom osnovu.
Privatno penziono osiguranje
Uz participaciju Poslodavca, kod osiguravajuće kuće sa kojom Poslodavac ima zaključen ugovor.
Jubilarne nagrade
U visini 50% mesečne neto zarade zaposlenog za svakih navršenih 5 godina radnog odnosa.
Zato imamo i posebne benefite – a ukoliko su oba supružnika/roditelja naši zaposleni, oboje dobijaju pomoć po navedenim osnovama.
1000 EUR za zaključenje braka
Solidarna pomoć zaposlenom u iznosu od 1.000 eur po osnovu zaključenja braka
1000 EUR za rođenje deteta
Solidarna pomoć zaposlenom u iznosu od 1.000 eur po osnovu rođenja svakog deteta
Živimo iste vrednosti. Zajedno postavljamo i ostvarujemo ciljeve. Iskreno verujemo da svaki zaposleni može da kod nas pomeri svoje granice i proširi horizonte, i postigne puni profesionalni i lični razvoj.
Motivišemo naše zaposlene da pronađu svoju idealnu karijernu putanju, ali im i mi pomažemo u tome. Cilj nam je da naši stručnjaci sa ponosom mogu da stanu rame uz rame sa najboljima na svetu, i budu uzor u svojim strukama.
Usmereni smo na racionalno korišćenje prirodnih resursa i održivi razvoj. Intenzivno radimo na ideji cirkularne ekonomije koja povezuje sve članice našeg sistema, i uključuje nove grane naših biznisa.
Svakoga dočekujemo sa poverenjem da ćemo raditi zajedno, kao partneri.
To znači da želimo i očekujemo nove ideje, jer su one generatori rasta i inspiracije. Znači da očekujemo i uvažavamo povratnu informaciju – jer znamo da iz nje znamo gde smo, ali i gde možemo da se poboljšamo. Živimo i radimo konstruktivno – usmereni na rešenja i bolje razumevanje i povezivanje. Mi smo profesionalni i nastupamo sa integritetom – znamo šta smo do sada postigli, ali i koliko još možemo, po najvišim standardima poslovanja.
Čemu težimoPlaćena praksa Super Start je program koji ima za cilj da studenti završih godina ili diplomci bez iskustva dobiju priliku da razviju svoj pun potencijal radom na velikim projektima.
Saznaj višePodržavamo različite projekte u oblasti obrazovanja i sarađujemo sa velikim brojem institucija kako bi mladi ljudi bili u prilici da spoje teoriju i praksu.
Obrazovni sistem Republike Srbije je naš najvažniji partner u podršci poslovanju, kroz dva glavna pravca razvoja. Partnerstva sa institucijama srednjeg obrazovanja, pre svega kroz programe dualnog obrazovanja. Partnerstva sa organizacijama strukovnih i visokoškolskih studija, kroz saradnje.
Svake godine zapošljavamo veliki broj mladih stručnjaka i intenzivno radimo na njihovom usavršavanju, kroz različite oblike rada. Najčešći su mentorski rad, obuka na radnom mestu, ali i shadowing, posete domaćim i inostranim konferencijama i sajmovima, kao i uključivanje u projekte razvoja novih tehnologija i unapređenje postojećih.
Naša misija je da uspeš.
Politika upravljanja ljudskim kapitalom zasniva se na principu pružanja jednakih mogućnosti svim kandidatima, isključujući svaki oblik diskriminacije, odlučujući o radnom angažovanju kandidata isključivo na osnovu njihovih kvalifikacija i kompetencija, kao i na praćenju rezultata rada zaposlenih.
U našem izuzetno dinamičnom radnom okruženju, baziranom na definisanim poslovnim i etičkim standardima rada i ponašanja, kao osnovne vrednosti izdvajaju se timski rad, međusobno poštovanje i uvažavanje znanja, iskustva i različitosti, motivisanost zaposlenih, kao i sinergija individualnih potencijala sa interesima svih privrednih društava u sastavu našeg poslovnog sistema.
U znak dobre i uspešne saradnje, bili smo deo Svečane akademije povodom obeležavanja 62. rođendana Mašinskog fakulteta Univerziteta u Nišu.
Zorica Popović, generalna direktorka Elixir Group, krajem prošle godine, u specijalnom izdanju CorD magazina „Empowered Woman“ govorila je o poslovnim rezultatima i planovima Elixir Grupe, energetskoj tranziciji i balansu između privatnog i poslovnog života.
Trg Stevana Mokranjca, smešten u centru Negotina, ispred Hotela Beograd i prostorija Elixira, dobio je novi izgled. Rekonstrukcija je izvedena u okviru inicijative ,,Za napredak Negotinske Krajine – složno“, a završne radove obišli su naš Branko Marković, zamenik direktora za korporativne poslove Elixir Prahova i Vladimir Veličković, predsednik opštine Negotin.
