U godini kada obeležava svoj prvi jubilej u Elixiru, pet godina rada, Aleksandra Ljuštinić, senior specijalista biznis podrške, dobila je još jedno priznanje koje ovom važnom trenutku daje poseban značaj. Povodom 36. rođendana Elixir Group, koleginice i kolege izabrale su je za Šampiona poverenja, prepoznajući u njoj osobu na koju mogu da se oslone i koja je uvek spremna da pomogne timu.
Aleksandra je svoj profesionalni put u Elixiru započela na poslovima administrativne podrške, a zatim se razvijala kroz različite pozicije u oblasti komercijalnih poslova, sve do sadašnjepozicije senior specijaliste biznis podrške. Tokom pet godina prihvatala je nove zadatke i odgovornosti, često i izvan okvira svog primarnog posla, šireći znanja i upoznajući različite segmente poslovanja.
Ipak, ono po čemu je kolege posebno prepoznaju prevazilazi stručnost i poslovne rezultate. Za Aleksandru je važno da ljudi sa kojima radi znaju da mogu da računaju na njenu podršku. Upravo zato priznanje Šampion poverenja predstavlja nagradu za doprinos timu i pristup zajedničkom radu.
Kada se osvrnete na svoj profesionalni put u Elixiru, koji trenutak biste izdvojili kao najveću prekretnicu?
Tokom pet godina rada u kompaniji, kao jedan od najznačajnijih trenutaka izdvojila bih uvođenje SAP sistema, kako za mene profesionalno, tako i za ceo poslovni sistem. Taj proces omogućio mi je gotovo svakodnevnu povezanost sa kolegama iz drugih sektora, od kojih sam mnogo naučila. Istovremeno, pomogao mi je da bolje razumem različite poslovne procese i način na koji su oni međusobno povezani.
Kolege Vas opisuju kao osobu koja rado prihvata nove izazove i odgovornosti. Da li postoji projekat ili zadatak koji Vas uz koji ste najviše profesionalno rasli?
Smatram da je prihvatanje novih izazova jedan od najvažnijih načina za dalje napredovanje i profesionalni razvoj. Ne bih mogla da izdvojim samo jedan projekat ili zadatak. Mogla bih da kažem da me je oblikovao svaki projekat, kako u poslu kojim se bavim u segmentu upravljanja otpadom, tako i zadaci koji nisu direktno povezan sa mojim primarnim poslovnim obavezama. Takvi zadaci omogućvaju da izađem iz poznatih okvira, steknem nova znanja i bolje upoznam različite segmente poslovanja.
Kako uspevate da održite balans između svakodnevnih operativnih obaveza i kontinuiranog učenja i usavršavanja?
Dobra organizacija je ključ svakog životnog i poslovnog balansa. Kada jasno postavimo prioritete i dobro organizujemo vreme, lakše je odgovoriti na svakodnevne obaveze, ali i pronaći prostor za učenje, usavršavanje i nove izazove.
Kolege Vas opisuju kao osobu kojoj veruju i na koju mogu da se oslone. Šta mislite da ljudi najviše cene u međuljudskim odnosima na poslu?
Mislim da najviše cene spremnost da budete uz njih kada naiđu na problem i da zajedno pokušate da pronađete najbolje rešenje za izazov sa kojim se suočavaju. Važno je da kolege znaju da nisu same i da mogu da računaju na podršku ljudi sa kojima rade.
Šta Vas najviše motiviše – rešavanje složenih problema, učenje nečeg novog ili činjenica da svojim radom doprinosite timu?
Najviše me motiviše rešavanje složenih problema. To mi donosi ličnu satisfakciju, ali istovremeno podrazumeva sticanje novih znanja i iskustava. Na taj način doprinosim sopstvenom profesionalnom razvoju, ali i razvoju tima kojem pripadam.
Da danas razgovarate sa Aleksandrom od pre nekoliko godina, na početku karijere u Elixiru, koji biste joj savet dali?
Savetovala bih joj da ima malo više strpljenja i da veruje da će sve biti kako treba, kao što jeste.
Šta za Vas predstavlja uspeh? Da li je to novo znanje, odgovornost koju dobijete, priznanje kolega ili nešto sasvim drugo?
Uspeh za mene pre svega predstavlja novo znanje koje kasnije mogu konkretno da primenim, kako u kompaniji tako i van nje. Naravno, ne treba zanemariti ni priznanje kolega, jer ono predstavlja važan vetar u leđa i motivaciju za napredovanje.
Kako biste voleli da Vas kolege opišu za pet ili deset godina?
Volela bih da me opišu kao dobrog čoveka koji je uvek bio spreman da pomogne kolegama.
Šta Vam priznanje Šampiona poverenja znači na ličnom i profesionalnom planu?
Na ličnom planu, ovo priznanje za mene predstavlja potvrdu da ljudi sa kojima gotovo svakodnevno sarađujem prepoznaju moje kvalitete, pre svega ljudske. Na profesionalnom planu, ono je snažan motiv da nastavim da učim, napredujem i sa jednakom posvećenošću prihvatam nove izazove.
