Posvećenost poslu ne ogleda se samo u tome koliko truda ulažemo u svakodnevne zadatke, već i u načinu na koji pristupamo novim izazovima, učimo i sarađujemo sa drugima. Takav pristup kolege su prepoznale kod Nemanje Stankovića, kontrolora uzorkivača u Centralnoj laboratoriji Elixir Prahova, kog su izabrali za Šampiona Posvećenosti.
Tokom pet godina u Elixiru, Nemanja je kroz različite radne pozicije, sticao nova znanja i iskustva, a danas je deo tima čiji rad predstavlja važan korak u procesu kontrole kvaliteta. U razgovoru sa njim saznali smo kako je izgledao njegov profesionalni razvoj i koliko mu znači priznanje koje dolazi od kolega.
Od pakovanja do kontrole kvaliteta
Nemanjin je svoj put u Elixiru počeo u pakirnici, na poziciji industrijskog radnika na pakovanju, zatim koordinatora, pa smenovođe pakovanja. Nakon kraćeg prekida rada zbog preseljenja, povratak u Negotin doneo mu je i novu profesionalnu priliku u našem timu.
Kada sam se vratio, otvorila se mogućnost da počnem da radim u Centralnoj laboratoriji kao kontrolor uzorkivač. Iako sam po struci elektrotehničar računara, verovao sam da mogu brzo da savladam novi posao. Bio sam spreman da učim i danas mogu da kažem da sam se zaista pronašao u tome što radim. Moj dosadašnji put bio je veoma dinamičan, pun izazova, ali i prilika za napredovanje
priča Nemanja.
Posebnu ulogu u prilagođavanju novom radnom okruženju imale su kolege koje su mu od prvog dana pružale podršku.
Kada sam došao u laboratoriju, upoznao sam tim mladih, posvećenih ljudi, spremnih da pomognu i podele svoje znanje. Na meni je bilo da to znanje usvojim i primenim. Nisam očekivao da će mi ovaj posao biti toliko interesantan, ali sam vrlo brzo shvatio koliko toga novog mogu da naučim
objašnjava Nemanja.
Svaki uzorak je važan
Posao kontrolora uzorkivača podrazumeva svakodnevno uzorkovanje tečne fosforne kiseline, čvrstih mineralnih đubriva, kao i ulaznih sirovina i izlaznih materijala. Prikupljeni uzorci se pripremaju, obeležavaju i dostavljaju laboratoriji na analizu, dok kontrolori uzorkivači obavljaju i određena fizička ispitivanja, poput granulometrijske analize mineralnih đubriva.
Uz redovna uzorkovanja, koja se sprovode tokom svake smene, često se pojavljuju i zahtevi za vanrednim uzorkovanjima. Upravo zato dobra organizacija predstavlja jedan od najvažnijih aspekata ovog posla.
Najzahtevnije je uskladiti redovna i vanredna uzorkovanja, kako bi sve bilo završeno na vreme i kako bi koleginice u laboratoriji imale dovoljno vremena da urade analize i dostave rezultate. Dosta vremena provodimo na terenu, obilazimo pogone i sarađujemo sa kolegama iz proizvodnje. Neka uzorkovanja obavljamo samostalno, dok su za zahtevnija potrebna dva kontrolora. Zato je važno da se dobro organizujemo i međusobno sarađujemo
kaže Nemanja.
Dinamičnost ono što Nemanju najviše privlači ovom poslu.
Nijedna smena nije ista. Uvek se pojavi neki novi izazov, situacija koju treba rešiti ili prilika da se nešto nauči. Volim takvu dinamiku, a posebno mi prija timski rad i saradnja sa kolegama
kaže on.
Iako se uzorkovanje može posmatrati kao jedan od početnih koraka u kontroli kvaliteta, njegova važnost ogleda se u tome što od pravilno uzetog uzorka zavisi pouzdanost daljih analiza.
Kontrolu kvaliteta posmatram kao lanac u kojem je svaka karika važna. Mi, kontrolori uzorkivači, predstavljamo jednu od prvih karika. Naš zadatak je da uzorak bude pravilno uzet, čist i reprezentativan, kako bi kolege koje rade analize mogle kvalitetno da obave svoj deo posla. Nisu svi uzorci lako dostupni i ponekad moramo da pronađemo odgovarajuće rešenje, ali upravo u tome se ogleda naša odgovornost. Ako svoj deo posla ne uradimo kako treba, to utiče i na sve naredne korake
kaže on.
Posvećenost koja motiviše i povezuje
U nominacijama za Šampiona posvećenosti, kolege su Nemanju opisale kao osobu koja svakom zadatku pristupa odgovorno, sa željom da posao obavi što kvalitetnije. Istakle su i njegovu spremnost da prihvati nove obaveze, pomogne drugima i doprinese timu.
Za Nemanju, takav odnos prema poslu nije nešto što se pokazuje samo na radnom mestu, već je deo njegovog ličnog pristupa obavezama.
Verujem da posvećenost dolazi iz samog čoveka, iz načina na koji smo naučili da pristupamo obavezama. Trudim se da svemu što radim pristupim maksimalno, posebno kada me nešto interesuje. Najveća motivacija mi je zadovoljstvo kada znam da sam posao uradio kako treba. Kada u nešto uložite trud i odgovornost, i osećaj zadovoljstva je veći
kaže Nemanja.
Ipak, smatra da lična posvećenost dobija pun smisao tek kada postoji i podrška tima.
Ljudi sa kojima radimo mnogo utiču na naš odnos prema poslu. Kada ste okruženi kolegama koji su profesionalni, odgovorni i posvećeni, onda motivišete jedni druge. Važno mi je što u našem timu uvek postoji spremnost da pomognemo jedni drugima i zajedno rešavamo izazove
ističe on.
Jedan od najvećih izazova tokom njegovog dosadašnjeg rada bio je praćenje razvoja proizvodnje, sa kojim su rasli i obim uzorkovanja i broj potrebnih analiza.
Kako se proizvodnja razvijala, povećavao se i obim našeg posla. Bilo je veoma zahtevno sve organizovati i ispratiti, ali upravo kroz takve situacije shvatite koliko je timski rad važan. Pojedinac, koliko god da je dobar u svom poslu, ne može sve da postigne sam. Potrebno je da sarađujemo, podržavamo jedni druge i zajedno pronalazimo rešenja. Kroz godine smo mnogo toga naučili upravo na taj način
kaže Nemanja.
Priznanje koje ima posebnu vrednost
Pored profesionalnosti i odgovornosti, u nominacijama su se našle i brojne lične pohvale. Kolege su Nemanju opisale kao „mladog i perspektivnog čoveka“, „dobrog čoveka“, „fantastičnog kolegu“ i „kolegu za primer“.
Najviše mi znači kada neko kaže da sam „fantastičan kolega”. Verujem da taj opis u sebi objedinjuje sve ostalo – i odnos prema poslu, i odgovornost, i spremnost da pomognete drugima. Lepo je znati da kolege to prepoznaju
kaže Nemanja.
I danas, kao i na početku profesionalnog puta, veruje da dobrog radnika odlikuju odgovornost, trud, saradnja i spremnost da svoj posao obavi najbolje što može.
Kada sam tek počinjao da radim, mislio sam da je dobar radnik onaj ko odgovorno pristupa zadacima, završava ih kvalitetno i na vreme, sarađuje sa kolegama i daje sve od sebe. Isto mislim i danas, samo što sam se kroz iskustvo uverio koliko je takav pristup važan i koliko dobrih rezultata donosi
objašnjava.
Priznanje za Šampiona vrednosti posvećenost za njega ima poseban značaj upravo zato što dolazi od ljudi sa kojima svakodnevno radi.
Mnogo mi znači što su kolege prepoznale moju posvećenost. Ali verujem da je ona u velikoj meri rezultat zajedničkog rada. Kontrola kvaliteta je složen proces u kojem učestvuju kontrolori uzorkivači, laboranti, inženjeri i rukovodioci koji usmeravaju rad celog tima. Svako od nas ima svoju odgovornost i samo zajedno možemo da postignemo dobre rezultate. Zaista verujem da smo mi u kontroli kvaliteta jedan šampionski tim
ističe Nemanja.
Novi izazovi i prilike za razvoj
Kolege ga vide kao mladog i perspektivnog čoveka, a Nemanja smatra da je pred njim još mnogo prostora za učenje i profesionalno usavršavanje.
Verujem da me čeka još dug put razvoja. Sa novim odgovornostima dolaze i nova znanja i iskustva. Važno mi je da nastavim da učim, da se usavršavam i budem sve bolji u poslu koji radim. Zaista sam se pronašao u ovom poslu i želim da nastavim da se razvijam
kaže.
Energiju za svakodnevne izazove pronalazi i van radnog okruženja. Slobodno vreme posvećuje ličnim projektima, sportu i druženju sa prijateljima.
Sport je važan deo mog života. Bavim se fitnesom i boksom, što mi pomaže da se opustim, održim disciplinu i prikupim energiju. Volim i da provodim vreme sa prijateljima, jer mi je važno da imam dobar balans između posla i privatnog života
kaže Nemanja.
Nemanjina priča pokazuje da se posvećenost prepoznaje kroz svakodnevne postupke – odgovoran odnos prema zadacima, spremnost za učenje i podršku kolegama. A kada takav pristup deli čitav tim, svaki pojedinačni doprinos postaje deo zajedničkog uspeha.
