Tokom maja i juna, Elixir HR tim obišao je devet gradova u kojima je održana serija sajmova zapošljvanja pod nazivom „Elixir bliže tebi“, sa ciljem da se zapošljavanje učini pristupačnijim i neposrednijim za kandidate širom istočne i jugoistočne Srbije. Umesto da čekaju prijave i CV-jeve u e-mail inboksu, članovi HR tima odlučili su da krenu direktno ka ljudima.
O ideji, realizaciji i rezultatima ove kampanje razgovarali smo sa članovima HR tima Teodorom Mišić, Stahinjom Golubovićem, Đorđijem Đeorgijevim i Goranom Markovićem.
Kampanja je nastala kao odgovor na aktuelne izazove tržišta rada u regionu u kom Elixir posluje. Znali smo da moramo da napravimo iskorak – da budemo proaktivni, prisutni i otvoreni. Umesto da čekamo da kandidati dođu kod nas, odlučili smo da mi krenemo ka njima
objašnjava Goran Marković, senior HR biznis partner u Elixir Craft-u.
U devet gradova više od 300 prijava za posao.
Kampanja je započela u Negotinu, a potom su se redom nizali gradovi – Zaječar, Knjaževac, Leskovac, Pirot, Bela Palanka, Niš, Kladovo i Donji Milanovac. Na centralnim gradskim trgovima, u neformalnoj atmosferi, predstavnici Elixira razgovarali su sa više od 300 kandidata.
Bilo je onih koji su tek završili školu i traže prvi posao, onih koji žele promenu, ali i mnogih koji su želeli da saznaju više o Elixiru.
U Negotinu je atmosfera bila domaćinska, dok su u drugim gradovima posetioci štandova najčešće želeli da saznaju više o Elixir tehnologijama, procesu zapošljavanja i mogućnostima razvoja. Ljudi su opušteniji kada ne sede preko puta na formalnom intervjuu. Pričali smo o karijernim prilikama, njihovim željama i slušali šta im je važno i kako vide našu kompaniju.
kaže Đorđi Georgijev, saradnik za akviziciju i razvoj talenata.
U toku kampanje prikupljeno je preko 100 prijava za posao i podeljeno više od 150 karijernih saveta.
Posetiocima smo mogli da damo realnu sliku o tome šta znači rad u Elixiru – kako izgleda jedan radni dan, koje su prilike za razvoj, šta očekujemo od novih kolega, ali i šta im nudimo. To su informacije koje se ne mogu u potpunosti preneti kroz oglas za posao
kaže Strahinja Golubović, saradnik za akviziciju i razvoj talenata.
Iako je kampanja formalno završena, njen uticaj se i dalje oseća – deo prijava je i dalje u procesu, a komunikacija sa kandidatima se nastavlja.
Kampanja je bila timska priča. Bez podrške kolega na terenu, u kancelariji, bez preporuka i zajedničkog entuzijazma – ništa od ovoga ne bi bilo moguće. Hvala svima koji su verovali u ideju i dali deo sebe ovoj kampanji
zaključuje Teodora Mišić, saradnica za akviziciju i razvoj talenata u Elixiru.
Elixir ostaje otvoren za sve vredne i ambiciozne pojedince koji žele da postanu deo našeg tima.
Više o mogućnostima za zapošljavanje, praksu i razvoj karijere možete saznati u odeljku Karijera na našem sajtu.
Kampanja „Elixir bliže tebi“ pokazala je da najvredniji susreti nastaju onda kada se pomerimo iz svakodnevne rutine i krenemo ka ljudima – otvoreno i iskreno.
