Elixir Group bila je domaćin skupa koji organizuju ESG Knowledge Hub i GIZ kroz projekat Socijalna inkluzija, sa fokusom na otvaranje dijaloga o savremenim izazovima zapošljavanja. Tim povodom, na našoj lokaciji u Šapcu, održan je panel “Tržište rada danas: ljudi u fokusu ESG strategije“, na kom je učestvovao kolega Zoran Belenzada, specijalista za akviziciju talenata Elixir Group, Hristina Mladenović, saradnica za akviziciju talenata, komunikaciju i brend poslodavca iz Mlekare Šabac i Sanja Novović, menadžerka za razvoj poslovanja i IFI ekspertkinja u Erste banci. Događaj je moderirala Svetlana Damnjanović iz ESH Hub.
U ime domaćina goste je pozdravila Margareta Musić, upraviteljka Elixir Fondacije i direktorka Korporativnih komunikacije Elixir Group, a prisustvovale su i Ivana Lukić, specijalista za brendiranje poslodavca i organizacio unapređenja i Biljana Hadžić, HR biznis partner Elixir Zorke, Elixir Feed i CPCE, koje su učestvovale u grupnoj diskusiji i razmeni iskustava.
Skup su uvodnim obraćanjima otvorile Milica Mišković, osnivačica ESH Knowledge Hub-a i Ivana Simonović, savetnica GIZ-a. Milica je istakla da je zajedničko promišljanje tržišta rada kroz ESG perspektivu ključno za dugoročno konkurentne i društveno odgovorne kompanije, posebno u lokalnim zajednicama.
Kada iz ugla ESG principa razgovaramo o tržištu rada, tada ne govorimo samo o zapošljavanju, već o kvalitetu života ljudi i održivosti lokalnih zajednica. Važno je da kompanije u manjim sredinama, kao što je Šabac, prepoznaju da su partneri razvoja, a ne samo poslodavci. Veliko hvala Elixir Group što je danas naš domaćin i što prepoznaje važnost ovih tema
Milica Mišković, osnivačica ESH Knowledge Hub
Kada iz ugla ESG principa razgovaramo o tržištu rada, tada ne govorimo samo o zapošljavanju, već o kvalitetu života ljudi i održivosti lokalnih zajednica. Važno je da kompanije u manjim sredinama, kao što je Šabac, prepoznaju da su partneri razvoja, a ne samo poslodavci. Veliko hvala Elixir Group što je danas naš domaćin i što prepoznaje važnost ovih tema.
Panelu i diskusiji posvećenoj izazovima na tržištu rada, deficitarnim zanimanjima, razvoju kadrova i ulozi kompanija u kreiranju održivih i inkluzivnih radnih okruženja prisustvovali su i predstavnici lokalnih kompanija i socijalnih preduzeća kao i Centar za socijalni rad Šabac.
Govoreći o praksama koje primenjuje Elixir Group, kolega Zoran skrenuo je pažnju na deficit industrijskih manuelnih zanimanja, ali i potrebu da se percepcija industrijskog rada menja u skladu sa savremenim tržišnim uslovima. On je istakao da Elixir Group kroz raznovrstan program benefita nastoji da bude podrška svojim zaposlenima na putu njihovog profesionalnog razvoja.
Industrijska zanimanja već godinama nisu prvi izbor mladih i to je jedan od ključnih razloga njihovog deficita. Ipak, industrija danas nudi stabilne uslove, sistem benefita i mogućnosti napretka u skladu sa ESG principima. U Elixir Group radimo na tome da ojačamo tu svest i pružimo jasne primere dobre prakse kroz različite programe podrške zaposlenima. Nudimo široku paletu benefita i mentorski rad sa novozaposlenima kako bi proces rada bio što je više moguće individualizovan i prilagođen kandidatima
Predstavnica Mlekare Šabac potvrdila je da slični izazovi postoje i u prehrambenom sektoru iz kog dolazi.
Kompanije se sve više suočavaju sa nedostatkom operativnih radnika i mladih koji žele da uđu u proizvodne sisteme. Zato je važno da zajednički radimo na promociji stabilnih i dugoročno održivih zanimanja, naročito onih koja su ključna za lokalnu ekonomiju
Hristina Mladenović
Panelu se onlajn pridružila i Sanja Novović koja je govorila o kreditnoj liniji koja uključuje posebne pogodnosti za preduzeća koja doprinose inkluziji kroz zapošljavanje, a koja su usklađena sa ESG principima.
U okviru diskusije učesnici su se osvrnuli i na pitanja fleksibilnih modela rada, podrške roditeljima i zaposlenima, kao i uključivanja žena i drugih ranjivih grupa u tržište rada, kroz podršku socijalnim preduzećima i inicijativama za inkluzivni razvoj zajednice. Predstavnici Caritasa i Novitas Consulta zahvalili su se ovom prilikom Elixir Group na podršci i angažovanju u nabavci i pripremi novogodišnjih korporativnih paketa u koje ih uključuju godinama unazad.
Svetlana Damnjanović, moderatorka panela, naglasila je važnost međusektorskog umrežavanja i povezivanja kompanija koje dele svoje dobre primere i međusobno uče jedni od drugih, u čemu je i glavni cilj ovakvih projekata.
Kada kompanije, institucije i zajednica dele iskustva, tada nastaju rešenja koja imaju dugoročan uticaj. Umrežavanje i zajedništvo su ključni za održivo tržište rada, naročito u manjim sredinama
– istakla je Svetlana
Nakon panela, kroz neformalne razgovore, događaj je završen uz poruku da zajedničko delovanje i razmena znanja ostaje najjači mehanizam za prevazilaženje izazova nedostatka radne snage i izgradnju održivih poslovnih zajednica.
