Dragana Novaković, inženjer saradnik za bezbednost i zdravlje na radu, pridružila se timu Elixir Zorke 2024. godine kroz program „Moja prva plata“. Već tokom prve godine rada izdvojila se svojim pristupom prema radu i postala važan deo BZR tima na lokaciji u Šapcu. Njenu posvećenost i želju za učenjem prepoznale su i kolege, istakavši njen doprinos kao važan za svakodnevno funkcionisanje tima.
U ulozi koja zahteva visok nivo odgovornosti, stalnu komunikaciju i posvećenost detaljima, Dragana uspešno kombinuje profesionalnost i pozitivan pristup radu. Upravo taj pristup, uz osmeh koji kolege često ističu kao njen zaštitni znak, izdvojio je kao primera dobre prakse u prethodnoj godini.
Kroz razgovor, Dragana otkriva svoje viđenje timske saradnje, kao i vrednosti koje smatra ključnim za uspeh.
Kolege kažu da te prepoznaju po osmehu i pozitivnoj energiji. Kako ti vidiš sebe na poslu?
Rekla bih da sam odgovorna i organizovana osoba, ali i neko ko voli rad sa ljudima. Moj posao podrazumeva mnogo kontakta sa kolegama i zato mi je važno da budem pristupačna i da ljudi znaju da mogu da mi se obrate. Verujem da dobra komunikacija i pozitivna energija mogu značajno da unaprede svakodnevni rad.
Kažeš da posao podrazumeva svakodnevni kontakt sa velikim brojem ljudi. Kako izgleda tvoj radni dan?
Radni dan je dinamičan i podrazumeva različite aktivnosti. Uključuje komunikaciju sa zaposlenima, organizaciju lekarskih pregleda, nabavku zaštitne opreme, kao i saradnju sa eksternim partnerima. Upravo ta raznolikost čini posao izazovnim i zanimljivim.
Kolege te opisuju i kao osobu koja je uvek spremna da pomogne. Kako uspevaš da uvek budeš dostupna i spremna za razgovor?
U poslu koji je usmeren na bezbednost i podršku zaposlenima, važno je da ljudi imaju osećaj da mogu da se oslone na vas. Trudim se da budem dostupna, da saslušam i pružim jasne informacije i podršku kada god je potrebno.
U komentarima kolega koji su glasali za tebe kao primera dobre prakse, najčešće te opisuju kroz profesionalnost, iskrenost i transparentnu komunikaciju. Koliko su ti te vrednosti važne u radu?
Smatram da su to ključne vrednosti za izgradnju poverenja. Otvorena i jasna komunikacija doprinosi boljoj saradnji i efikasnijem rešavanju svakodnevnih izazova.
U poslu kojim se baviš postoji mnogo odgovornosti. Šta ti je u tom delu posla najvažnije?
Najvažnije mi je da zaposleni budu bezbedni i da imaju adekvatnu podršku kada je u pitanju bezbednost i zdravlje na radu. To je segment koji možda nije uvek vidljiv, ali je od suštinskog značaja za sve nas.
Kakav je osećaj biti nagrađen priznanjem za primera dobre prakse?
Bila sam prijatno iznenađena i veoma ponosna, posebno zato što priznanje dolazi od kolega sa kojima svakodnevno sarađujem. To mi mnogo znači. Takva vrsta priznanja predstavlja dodatnu motivaciju da nastavim da radim odgovorno i posvećeno.
Šta za tebe znači biti dobar kolega?
Za mene to podrazumeva spoj profesionalnosti i međusobnog poštovanja. Važno je da postoji otvorena komunikacija i spremnost da podržimo jedni druge.
Na šta ste lično najponosniji u svom načinu rada?
Na odnos koji sam izgradila sa kolegama i na to što znaju da mogu da računaju na mene.
Za kraj – neka poruka za kolege?
Da nastavimo da negujemo timski duh, međusobno poštovanje i pozitivnu energiju. Uz dobru saradnju i podršku, lakše ostvarujemo zajedničke ciljeve!
