Naša Nataša Mitrović poslovni sekretar u kabinetu direktora društva Elixir Prahovo, pravi je primer kako posvećen i profesionalan pristup poslu trasira put ka velikim pobedama! Među kolegama je sinonim za poverenje i neizmernu pouzdanost, kao neko ko brzo uči, razume procese, sistem, ljude i ciljeve poslovanja.
Nataša je deo Elixir porodice već deset godina, a povodom priznanja za primera dobre prakse u 2025. godini, sa Natašom smo razgovarali o njenom profesionalnom putu u Elixiru, poverenju i onome što čini razliku u dobro organizovanom timu.
Ove godine obeležavate deset godina rada u Elixiru. Kako gledate na period iza Vas?
Ovo je za mene značajan jubilej. To je period u kome sam imala priliku da učim, razvijam se i upoznam veliki broj kolega sa kojima svakodnevno sarađujem. Posebno mi znači što sam tokom tog vremena gradila odnose zasnovane na poverenju i profesionalnoj saradnji.
Kako izgleda Vaš radni dan?
Radni dan najčešće počinje pregledom elektronske pošte i planiranjem obaveza i sastanaka. Tokom dana koordiniram komunikaciju između menadžmenta i ostalih sektora, organizujem sastanke, pripremam dokumentaciju i pratim rokove. Često sam i prva tačka kontakta za saradnike i partnere, pa mi je važno da sve funkcioniše što efikasnije.
Šta je u Vašem poslu najvažnije, a često ostaje nevidljivo?
Najvažniji deo mog posla je dobra organizacija i usmerenost na detalje. Mnogo toga podrazumeva da se stvari unapred predvide i da informacije stignu do pravih ljudi u pravo vreme. Kada je posao dobro urađen, sve deluje jednostavno i neprimetno, ali iza toga stoji dosta planiranja i koordinacije.
Kolege kažu da prepoznajete kada je potrebna podrška i rado pomažete drugima. Koliko Vam je to važno u radu?
Veoma mi je važno. Smatram da dobra saradnja podrazumeva da prepoznamo kada je nekome potrebna pomoć i da reagujemo na vreme. Trudim se da budem podrška kolegama, jer verujem da tako svi zajedno postižemo bolje rezultate.
Kolege ističu da ste osoba od poverenja, koja i pod pritiskom ostaje smirena i pouzdana. Kako gradite takav odnos?
Poverenje gradim kroz doslednost, otvorenu komunikaciju i poštovanje. Trudim se da ostanem organizovana i stabilna bez obzira na okolnosti, jer verujem da to doprinosi kvalitetnoj saradnji u kojoj možemo da se oslonimo jedni na druge.
Koje biste ključne vrednosti izdvojili kao temelj svog rada?
Svoj rad zasnivam na odgovornosti i pouzdanosti. Nastojim da svakom zadatku pristupim temeljno i da pronađem praktična rešenja, naročito kada su u pitanju složeniji izazovi. Verujem da me kolege prepoznaju kao osobu na koju mogu da se oslone, kako u analizi, tako i u realizaciji zadataka. Otvorena komunikacija i timska saradnja su za mene ključni elementi rada, a ujedno sam osoba koja voli stalno da uči i unapređuje svoje znanje.
Šta za Vas znači biti dobar kolega?
Biti dobar kolega znači imati poštovanje prema drugima, biti pouzdan i otvoren za saradnju. Važno mi je da postoji međusobno razumevanje i podrška u timu.
Šta najviše cenite kod ljudi sa kojima radite?
Cenim profesionalnu odgovornost, integritet i pouzdanost, ali i spremnost na konstruktivnu komunikaciju i razmenu znanja i informacija. Takve osobine doprinose stabilnom i produktivnom radnom okruženju.
Kako ste doživeli priznanje za primera dobre prakse?
Priznanje doživljavam kao da se posvećen i odgovoran rad prepoznaju. Sama nominacija je već velika pohvala, a činjenica da priznanje dolazi od kolega čini ga još značajnijim. To je dodatna motivacija da nastavim da unapređujem svoj rad. Kada kolege prepoznaju trud i posvećenost, to daje podsticaj za dalji razvoj.
Kako se, po Vašem mišljenju, kultura Elixira vidi u svakodnevnom radu?
Kultura Elixira ogleda se kroz posvećenost kvalitetu, odgovornosti i usmerenosti ka zajedničkim rezultatima. Prepoznaje se u međusobnoj podršci, profesionalnoj komunikaciji i spremnosti zaposlenih da doprinesu timu.
Za kraj – poruka kolegama?
Želim nam svima mnogo uspeha, dobrih rezultata i uspeha u radu, uz kontinuirano unapređenje znanja, međusobnu podršku i zajedničko prevazilaženje izazova.
