U timu u kojem se informacije broje u kolonama, a preciznost meri do poslednjeg dinara, jedan kolega se izdvaja nečim mnogo vrednijim – ljudskom merom, kulturom komunikacije i sposobnošću da svakome pruži ono što mu treba da bi rastao.
Mladen Lazić, menadžer računovodstva, za nešto više od dve godine u kompaniji napredovao je do menadžerske pozicije, što samo potvrđuje kvalitete zbog kojih su ga kolege u velikom broju i prepoznale kao šampiona svakodnevice u kategoriji katalizator povratnih informacija.
Mladen je kolega koji ume da sasluša, prepozna, pohvali, usmeri i motiviše. U njegovoj blizini oseća se sigurnost, razumevanje i podrška. Kolege ističu da svojim znanjem i ponašanjem svakodnevno podiže standarde međuljudskih odnosa u timu.
Zadovoljstvo mi je što sam prepoznat i što sam poneo ovu nagradu. Sve što radim – radim najbolje što znam, kako u poslu, tako i privatno. Na poslu se ponašam kao kod kuće, jer verujem da je to jedini ispravan način
rekao je Mladen nakon dodele priznanja.
Kako kaže Daliborka Paležević, menadžer računovodstva i finansijske administracije, Mladen je primer mladog čoveka koji je radom, strpljenjem i deljenjem znanja osvojio poštovanje celog sektora: „Ulaže u svoje znanje i doprinosi kompaniji da zajedno rastemo. Drago mi je što umemo to da cenimo i nadam se da ćemo umeti da sačuvamo ovakve ljude“.
I Julijana Despotović, senior specijalista finansija, ističe njegov pozitivan uticaj na tim i van profesionalnih okvira: „Osećaj je kao da ga oduvek znam i kao da sam srela osobu blisku srcu. Njegov osmeh, smisao za humor, pozitivan stav, razumevanje, spremnost da sarađuje i pomogne – i kada ne tražim ništa – vraćaju veru u ljude.“
Zato ne čudi što se o njemu govori s tolikim poštovanjem i toplinom. Njegov pristup radu i ljudima, posvećenost timu, kao i prirodna sposobnost da komunicira sa svima na jednostavan i autentičan način – čine ga zaista posebnim kolegom, ali i primerom koji motiviše druge.
