Tri meseca novih iskustava, konkretnih zadataka, pitanja, izazova i učenja stala su u završni susret druge generacije polaznika Super Start programa sa Zoricom Popović, generalnom direktorkom Elixir Group. U opuštenoj atmosferi, uz mnogo osmeha, Super Starteri podelili su utiske sa prakse, razgovarali o onome što su naučili i dobili diplome o uspešno završenom programu.
Susretu su prisustvovale i Teodora Mišić, specijalista za brendiranje i akviziciju talenata, i Vanja Pećinar, saradnik HR biznis podrške, iz HR tima koji je osmislio i realizovao novi ciklus Super Start programa i pratio polaznike od procesa selekcije i onboardinga do njihovog uključivanja u timove.
Ipak, uz diplome su sa ovog susreta poneli još nešto, poruku da završetak prakse nije kraj učenja, već tek početak profesionalnog razvoja.
Bez obzira na to gde ćete dalje nastaviti profesionalnu karijeru i usavršavanje, nastavite da učite. To je moja poruka svakom mladom čoveku, pa i vama koji završavate tri meseca prakse, budite spremni da ceo radni vek i celu karijeru učite.
poručila je Zorica Popović.
Razgovor sa Super Starterima počeo je upravo njihovim iskustvima. Generalnu direktorku zanimalo je kako su doživeli prva tri meseca rada u velikom industrijskom sistemu, šta im je bilo najznačajnije, ali i šta bi kompanija mogla da unapredi u narednim ciklusima programa.
Odgovori su se razlikovali, ali su se oko nekoliko stvari svi složili, prilike da rade na konkretnim zadacima, podrške mentora i kolega i otvorene komunikacije.
Od prvih zadataka do samostalnog rada
Za Matiju Đuretića, koji je praksu proveo u vodnom transportu, upravo je komunikacija sa kolegama bila jedno od najvažnijih iskustava.
Nisam imao mnogo iskustva kada sam došao, ali mi je komunikacija bila ključna. Ljudi su uvek bili spremni da pomognu. Želeo sam nešto dinamično, ali nisam znao koliko je zapravo vodni transport dinamičan – rekao je Matija, dodajući da je tokom prakse upoznao procese vezane za barže, gotove proizvode, uvoz i izvoz.
Matija Đuretić
Slično iskustvo imala je i Miona Čavka, koja je tokom programa prošla kroz nekoliko oblasti – od podrške prodaji i logistike do inostrane prodaje.
– Ljudi su na mene ostavili najveći utisak. Komunikacija je laka i dvosmerna i zaista ima od koga da se uči. Posebno mi znači što sam imala priliku da kažem šta me dodatno interesuje i što je ta želja prepoznata.
istakla je Miona.
Mogućnost da mladi ne budu samo posmatrači, već aktivni učesnici u poslovnim procesima, jedna od važnih karakteristika Super Start programa.
Tokom tromesečne prakse polaznici upoznaju različite oblasti poslovanja, od drumskog, vodnog i kontejnerskog transporta do prodaje i komunikacije sa kupcima, rade sa transportnom dokumentacijom i SAP sistemom i stiču širu sliku o povezanosti procesa unutar kompanije.
Koliko takav pristup znači na početku karijere možda najbolje opisuje iskustvo Nine Melentijević iz drumskog transporta.
– Imala sam konkretne zadatke i potpunu samostalnost. Sada započinjem svoj radni dan i sama obavljam svoje zadatke. To mi se najviše dopalo, jer imam osećaj kao da imam posao, a ne da sam na praksi – rekla je Nina.
Doroteja Hudak istakla je da je kroz rad u vodnom transportu imala priliku da upozna čitav proces, od nabavke fosfata do administracije, dokumentacije i rada u SAP-u, dok je Jovana Mitić iskustvo sticala u kontejnerskom transportu, u periodu posebno velikog obima posla.
– Drago mi je što sam odmah „upala u vatru“ i videla kako posao izgleda kada je obim veliki. Dobila sam priliku da samostalno prođem kroz ceo proces izvoza, od utovara i dokumentacije do praćenja kontejnera. I pored svih aktuelnih poslova, mentori su uvek imali vremena da mi pokažu kako se šta radi.
ispričala je Jovana.
„Zamislite gde možete biti za tri ili 13 godina“
Slušajući njihove utiske, Zorica Popović čestitala je Super Starterima na završenom programu i istakla da je posebno raduje što su tokom prakse imali priliku ne samo da uče već i da preuzmu odgovornost i rade samostalno.
A zatim ih je pozvala da naprave malu retrospektivu, da uporede ono što su znali pre samo tri meseca sa znanjem i iskustvom koje imaju danas.
– Zamislite onda gde možete biti posle tri godine ili posle 13 godina. Tržište je izuzetno dinamično i sve se menja. Ni mi nismo izolovani od ostatka tržišta, ni lokalno ni globalno. Sve je povezano. Razvijaju se tehnologije, informacione i digitalne tehnologije i zato moramo biti spremni da stalno učimo – rekla je ona.
Dodala je da kontinuirano učenje nije zahtev samo za one koji tek započinju karijeru.
– Verujte, i ja stalno učim nešto novo. Koliko se Elixir razvija i ulazi u nove oblasti, potrebno je da o svemu tome znamo, najpre elementarno, a zatim sve više. To nam je potrebno da bismo donosili dobre poslovne odluke, ali i da bismo se razvijali onako kako posao zahteva. Zato budite spremni da učite i da radite na sebi – poručila je Zorica Popović.
Susret je završen uručenjem diploma, čestitkama i zajedničkim fotografisanjem, u istoj neposrednoj atmosferi u kojoj je protekao i razgovor.
Za petoro Super Startera, Doroteju Hudak, Ninu Melentijević, Mionu Čavku, Matiju Đuretića i Jovanu Mitić, sledeće nedelje se završava tromesečni program stručne prakse. Ali, ako se vratimo na poruku kojom su ispraćeni, završetak jednog programa samo je jedna tačka na mnogo dužem putu učenja.
